為什么您的招聘策略應針對退伍軍人

今天的就業市場瞬息萬變。不幸的是，隨著市場適應近期的許多挫折，公司經常忽視招募退伍軍人。

盡管有跡象表明經濟衰退迫在眉睫，但 2022 年 10 月的美國失業率仍接近歷史低點。對于人才招聘團隊來說，高質量、可靠和熱情的候選人似乎就像圣杯一樣難以捉摸。但是有一個隱蔽的人才市場，可以為招聘經理提供一份強大的優秀申請者名單，那就是我們的退伍軍人。

招募退伍軍人可為幾乎所有行業的組織帶來大量好處。軍隊各部門的訓練場淘汰了那些不能應對保衛國家挑戰的人。在基本訓練或軍官訓練和他們的職責之旅之后，退伍軍人渴望在美國產生影響。

與這個尚未開發的人才庫聯系，填補您的下一個空缺職位，并親眼目睹雇傭退伍軍人的好處。

大辭職的持續經濟趨勢使得找到可靠、熟練的員工變得越來越困難。但是，您可能會發現您的新退伍軍人不僅會辭職。相反，你會找到愿意、可靠和勤奮的人。

1. 退伍軍人是世界級的領導者。

對于新興領導人來說，沒有比美國軍隊更好的培訓計劃了。

無論士兵或水手應征入伍還是通過國民警衛隊計劃或軍官培訓學校進入，都將獲得領導技能。如果他們通過了基礎訓練并保持了軍事生涯，他們就會以榮譽退出——他們很可能會成為高價值的員工。

來自各行各業的軍人學習紀律、策略以及如何激勵自己和他人。當他們進入職業生涯的下一階段時，他們的領導力培訓對他們的雇主來說是無價的。

軍事生活需要團隊合作，無論是服務部門還是資歷級別。如果沒有合作、理解和尊重，他們的生命和使命就會面臨風險。這種忠誠和對卓越的承諾是任何資深人士向雇主、公司聯系人和客戶提供的資產。

確定在服兵役期間獲得的可轉移領導技能，以用資深人才支持您的組織。軍事人員被教導要“學習如何學習”——在你的組織中教授這項技能需要時間和金錢。擴大你的標準，不僅包括軍官或中隊隊長。

其服務包括多項任務、榮譽獎和其他成就的退伍軍人將是重要的貢獻者。當然，并非所有軍人都是官方領導人，也不應該是。然而，他們對戰場以外的項目和團隊的貢獻使退伍軍人非常值得招募。

2. 模棱兩可和不斷變化的優先事項不會拋棄退伍軍人。

如果兵役教會了一個人一件事，那就是當計劃發生變化時如何靈活變通。

在戰場、戰略會議或測試高科技設備時，變量無處不在。不是每個人都能很好地處理模棱兩可的問題，但退伍軍人習慣于在信息不完整的困難情況下做出靈活的決定。

在服役一段時間后，大多數退伍軍人都有前瞻性的計劃，并隨時準備就緒。同樣，獸醫多年的服務讓他們具備快速思考和執行策略的能力。

在民用工作場所，他們冷靜、冷靜的舉止可以在不斷變化的挑戰中改善結果。危機可能會在團隊內部傳播恐慌，即使團隊中包含了廣泛的個人才能和文化契合度。久經沙場的老兵可以以身作則，即使沒有領導頭銜。

考慮組織內可以從適應可變性的員工中受益的職位。制作反映這些技能的更新職位描述，以便求職獸醫可以輕松找到匹配項。一旦他們成為員工，確保他們的貢獻被利用在他們獨特的視角是增值的團隊中。

3. 獸醫是管理最后期限和可交付成果的大師。

當你被訓練每天處理生死攸關的情況時，其他一切似乎都不那么具有挑戰性了。

雖然大多數退伍軍人就業機會的風險并不高，但退伍軍人對緊迫性的敏感性是無價的。因此，在您繼續尋找員工時，請始終將招募退伍軍人放在首位。

部隊調動、網絡安全響應和其他高風險情況的最后期限訓練獸醫做出相應的計劃。雖然現實會改變需求，但如此嚴格的培訓會導致對已履行承諾的強烈贊賞。

對于結果和利潤率取決于遵守承諾和管理時間表的雇主，獸醫將增加一致的價值。

例如，在技術領域，必須很好地估計和管理對時間敏感的開發和測試計劃以跟上步伐。此外，作為項目經理，退伍軍人對突發事件、風險和變量的理解超過了通過傳統 PM 培訓獲得的理解。

在你的最后期限驅動的環境中，招募軍事經驗與日程承諾敏感性相吻合的退伍軍人。精通大型團隊和作戰計劃的前軍官和訓練領導可以快速部署他們的服務經驗。

對他們的新觀點和軍事方法保持開放的態度——他們可能有廣泛的見解來實現業務轉型。

4. 前軍人提出有意義的觀點。

關于文化契合度的話題越來越多地出現在招聘人員、商業領袖和求職者的嘴邊。隨著公司調整招聘實踐以確保員工隊伍具有種族多元化，不同的想法和不同的生活經歷成為最重要的問題。

軍事經驗將個人放在全球各地，讓他們對不同的文化和理想有一個最前沿的看法。

有時，我們的軍事人員在人口稠密的市中心執行任務；其他時候，士兵駐扎在偏遠、不發達的社區。在沉浸在這些環境中并履行他們的軍事職責的同時，他們正在接受全球視野。我們希望在我們的業務中擁有這些觀點和理念。

退伍軍人的生活經歷增加了他們在世界上存在和為世界做出貢獻的方式。請注意候選人的服務是否包括在貴組織所在國家/地區以外的時間。他們的海外任務可能會告訴他們如何與他人合作，尤其是在考慮文化和語言差異時。

注意為空缺職位提交的簡歷，并尋找全球經驗和更多文化理解的跡象?？紤]一下退伍軍人的廣泛經驗如何可以增強您團隊的構成并使您所服務的客戶受益。

如果您的公司在其戰略計劃中有擴張目標，那么雇用具有全球經驗的人將是有利的。此外，對人類狀況和全球環境的更廣泛了解通常伴隨著兵役、改進團隊和公司。

雇用退伍軍人有廣泛的好處

將退伍軍人添加到您的名冊可以提高您組織的效率，但招募退伍軍人的好處并不止于此。

雇用全國最優秀的人才有助于社區繁榮發展，特別是許多退伍軍人在傳統退休年齡之前完成服務。隨著未來的工作效率更高，退伍軍人會做出高水平的貢獻，而世界級的觀點在其他地方很少見。

退伍軍人提高了您的組織提供的工作和服務質量，您將在競爭中占據優勢。